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2023年入职的员工获得5倍年薪。对许多人而言这是一笔横财，因为自KKR收购以来，CoolIT员工人数增长了约50%。随后，对于CoolIT所称的"OG"即元老员工，情况变得极为梦幻。2016年及之前入职的员工获得八倍乘数，至少490,000加元。需知最低金额适用于收入仅61,000加元或更低的员工，数额将由此递增。
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与此同时，典型薄弱环节包括：安全记录缺失、缺乏证明维保的检查日志、责任协议界定模糊、事故响应延迟。
除此之外，业内人士还指出，自施工开始以来，该项目便问题频发，包括员工在隧道内被化学品灼伤、挖掘作业过于靠近拉斯维加斯单轨铁路、一名工人被碾压、另一名工人遭电击，以及非法倾倒废水等——其中多数事件由《财富》杂志率先报道。拉斯维加斯ABC附属电视台KTNV近期报道，OSHA已完成对员工遭电击事件的调查。根据博林公司的说法，调查发现该受伤员工因“多次表现出严重的判断失误”而被解雇。
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