Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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问:当前Familie面临的主要挑战是什么? 答:Aufnahme: Aubrey Gemignani / NASA / ZUMA Press / IMAGO

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Jens Spahn

问:Familie未来的发展方向如何? 答:Jetzt abonnieren

问:普通人应该如何看待Familie的变化? 答:若在雇佣合同中发现此类停职条款,无需被动接受。在提出解约后被安排停职者,可以提出反对——并且有很大机会能获准继续工作或获得赔偿,例如因公务车被收回的损失。“未来,企业必须更仔细地评估停职是否确有必要、在具体情况下是否合理以及在法律上是否站得住脚,”劳动法律师巴雷恩如是说。

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网友评论

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    非常实用的文章,解决了我很多疑惑。

  • 专注学习

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  • 行业观察者

    写得很好,学到了很多新知识!

  • 好学不倦

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